CONTENIDO DEL CURSO

□ Introducción:

La aplicación de pruebas psicolaborales y entrevista por competencias no es suficiente si no se redacta el informe apropiado del candidato para detallar sus competencias, perfil y calce profesional con el cargo.

□ Dirigido a:

Psicólogos analistas de reclutamiento, selección o encargados de generar informes psicolaborales.

□ Objetivos del curso:

Capacitar a los asistentes en la confección de informes psicolaborales a partir de la correcta lectura e interpretación de las evaluación psicolaborales y entrevista por competencia.

Requiere que los candidatos tengan dominio de realizar entrevista por competencias y aplicar evaluaciones psicolaborales.

□ Formato del curso:

Exposición con ejercicios prácticos de aplicación y participación grupal. Ejercicios grupales de diseño con casos de análisis prácticos.

□ Lugar de realización:

Contamos con nuestra sala propia de capacitación con capacidade de hasta 25 participantes. Consulte por opciones para cursos cerrados en nuestra red de salas de evento de convenio.