CONTENIDO DEL CURSO

□ Introducción:

El poder identificar las competencias claves de los candidatos a partir de la correcta definición de éstas en base a un perfil de reclutamiento, es una herramienta que sin duda alguna incorpora precisión a la selección de personal. Entrevistar por competencias permite evaluar en detalle las competencias específicas requeridas por un cargo de un candidato en particular, determinando así, el desempeño real del mismo si fuera seleccionado.

□ Dirigido a:

Área de RRHH, reclutadores o quienes realicen procesos de reclutamiento y tengan que entrevistar a candidatos para un cargo, junto con el levantamiento y definición del perfil asociado a éste.

□ Objetivos del curso:

Entregar las herramientas para que los participantes puedan realizar la definición de los perfiles de cargo a reclutar, identificación de las competencias a medir y posteriormente la entrevista y selección mediante el método de entrevista por competencias.

□ Formato del curso:

Exposición con ejercicios prácticos de aplicación y participación grupal. Teoría asociada a perfiles de reclutamiento, identificación de competencias y entrevista por competencias.

□ Lugar de realización:

Contamos con nuestra sala propia de capacitación con capacidade de hasta 25 participantes. Consulte por opciones para cursos cerrados en nuestra red de salas de evento de convenio.